Durante una sesión de formación de facilitadores de HOPE, los participantes destacaron que el liderazgo y la aceptación del marco HOPE por parte de los supervisores es clave para el éxito de la implementación. Compartieron que la verdadera aplicación de HOPE se produce a través de enfoques de servicio directo que cuentan con el apoyo desde los niveles más altos. A petición suya, trabajamos con ellos para crear un complemento de liderazgo y supervisión HOPE para la guía de toma de decisiones informadas por HOPE. Esta nueva herramienta ayuda a las organizaciones a crear una cultura basada en el marco HOPE y fomenta la práctica HOPEful con las familias.
